深圳招聘

岗位职责：
1、负责总部及下属单位的日常人事管理工作；
2、执行有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、 负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
6、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
7、完成人力资源总监交办的其它工作任务。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先

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