深圳招聘

协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
组织、安排应聘人员的面试； 　　
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
管理公司人事的档案； 　　
协助实施员工培训活动； 　　
协助处理劳动争议； 　　
完成经理交办的其它事项；
要求有一年以上人事文员工作经验，懂考勤和薪酬统计，打字速度快，会制作PPT和各种表格；
人力资源相关专业毕业优先；
有零售行业工作经验优先；
服从上级工作安排，有良好的执行力和强烈的进取心.

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