深圳招聘

1、根据现有编制和业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制季度和年度人员招聘计划

2、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、安置工作

3、订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施

4、编制，修订，完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系

5、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求

6、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案

7、起草年度薪资规划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策

8、管理休假，统计考勤，制作公司每月的工资报表，按时发放工资建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动

9、办理养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，住房公积金等社会保险和基金

教育背景：

◆人力资源管理、文秘或相关专业大学专科或以上学历；持有三级人力资源管理师职称、文笔佳者优先，

工作经验：

◆2年或以上人力资源管理工作

技能技巧：

有人力资源项目规划和实施经验；

对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

能听取并采纳员工好的意；

形象、气质较好，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强；

有文秘工作经验，具有良好的服务意识具有良好口头及文字表达能力。

工作态度：

细心、耐心、具有吃苦耐劳的精神；

善于观察、勤于思考、处世灵活，办事干练。

伟光联国际物流（深圳）有限公司,2003年01月24日成立，经营范围包括一般经营项目是：国内货运代理；承办海运、陆运、空运进出口货物、国际展品、私人物品及过境货物的国际运输代理业务，包括揽货、托运、订舱、仓储中转、集装箱拼装拆箱，结算运杂费、报关、报验、保险、相关的短途运输服务及运输咨询业务；在保税区内从事仓储、物流配送以及相关业务；在保税区内从事国际贸易、转口贸易、区内贸易及咨询服务业务；从事货物、技术进出口（不含分销、国家专营专控商品）；自有物业租赁；物业管理，许可经营项目是：国际多式联运、集运（含集装箱拼箱）；道路普通货运、道路货物专用运输（集装箱）；经营伟光联停车场（涉及许可证管理的按相关规定办理）