深圳招聘

任职资格：
1. 计算机科学、计算机工程或电子工程等专业本科，学士学位；
2. 至少5年工作经验，至少3年测试部门管理经验，带过5人以上的测试团队，至少5年测试经验；
3. 熟悉当前流行的测试理论和实践方法，并且知道怎样将理论和实践应用到当前的工作中去；
4. 良好的沟通技巧, 包括但不限于谈判技巧、交际能力、幽默感等，能够进行有效和高效的沟通；
5．能很好地理解软件生命周期和测试的需求，良好的项目计划和进度控制能力；
6．能够制定实际可行的方案，能够在压力下工作并能够带动部门内部人员完成测试任务；
7．具有丰富的自动化测试管理工具、Bug管理工具以及其它测试团队使用的管理工具的使用经验；
8. 具有优秀的自学能力和学习新事物的热情。

优先条件：
1. 有测试或质量保证资格证书者优先；
2. 有互联网开发、运维经验者，有大型互联网公司测试经理经验者优先，具有视频网站测试工作经验优先；
3．具有互联网、智能手机测试经验者优先；
4. 能够独立并且有创造性的完成领导交给的工作者优先

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