深圳招聘

岗位职责：
1、 根据现有的编制及业务发展需求制定招聘计划；
2、 负责招聘渠道的维护和拓展，招聘信息的更新和整理；
3、 协助上级领导对公司培训计划进行完善、实施，以及培训结果的反馈；
4、 协助推动公司企业文化的建设与各项活动的开展实施；
5、 制定完善公司的薪酬绩效管理体系并组织薪酬绩效管理相关工作的实施；
6、 不断跟踪调研行业内绩效薪酬福利状况，定期进行薪酬绩效数据分析，对公司薪酬福利设计提出合理化建议；
7、 领导安排的其他事宜。

任职要求：
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历，三年以上人事管理工作经验；
2、 对招聘、薪酬绩效两个模块有较好的理论与实操经验，熟悉国家及地区劳动法律法规；
3、 个性开朗，有较强的计划性和执行力，对数据统计有较好的逻辑；
4、 良好的文字功底，office办公软件操作熟练；
5、 有亲和力，具有较强的语言表达能力、人际交往能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神。

中兰德担保成立于2001年，是目前国内规模最大的个人担保业务提供商之一，下辖深圳、北京、上海、广东、福建、湖南等七家分子机构，与银行、基金、证券、信托等众多金融机构建立了长期、稳定的战略合作关系。

    中兰德担保秉持“专业、高效、坚韧、创新”的核心价值观，凭借强大的资本运营实力、先进的公司治理结构、严谨的风险管理、卓越的产品创新能力、优异的市场拓展能力以及精良的人力资源队伍，全力打造优质品牌，赢得了业界的高度认同和良好的社会声誉。

     中兰德担保是国内最早主营个人担保业务的专业担保公司之一，其业务范围涵盖了房产、汽车、教育、履约、信用担保、个人创业等多个领域，与国内众多银行和中介机构建立了良好稳定的合作关系，为个人消费、经营提供了全方位、个性化服务。截止2008年10月，中兰德总共与39家中、外资银行签署合作协议，获得授信总额达89.5亿元人民币，有效地保障了担保业务的高速发展。总共服务国民逾31万人次，累计担保发生额超过330亿元人民币。

专业缔造境界，信誉成就未来，中兰德担保将继续坚持稳健与创新并重的经营理念，力争将公司发展成中国最有影响、最可信赖、最具核心竞争力的专业一体化个人金融服务提供商！