深圳招聘

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源工作经验，有培训行业从业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、责任心、事业心强。

广东嘉得信律师事务所是一家专业从事金融与房地产领域业务的合伙制律师事务所，现有律师及其他工作人员共200余人，其中从事金融领域业务人员180余人，营业面积达1800余平方米。执业律师均具备深厚的法学理论基础和丰富的国内外司法实践经验，同时聘请了一批国内知名法学专家和其他专业人员为顾问。事务所始终坚持“信誉***、质量为本、客户至上”的服务理念，奉行强烈的团队精神，精诚合作，为国内外客户提供优质高效的法律服务。