深圳招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳前海钱海支付技术有限公司总部坐落于深圳前海经济特区金融中心，旗下公司涵盖电子商务、移动创新支付、互联网支付、金融设备生产等业务，例外公司也在发展房地产项目的开发及度假区的整体规划等。

钱海支付是自主创新移动支付解决方案和服务提供商。公司是以金融技术研发、硬件生产、销售、商务平台对接、金融平台清算、金融业务咨询等为一体的现代化综合性金融服务企业。

钱海支付把社会责任放在首位，高度重视用户和企业资金安全，以专心、专注、专业的经营服务理念，凭借雄厚的开发力量与丰富的业务产品线，为各行业提供完整、便捷的支付解决方案。公司依托于前海深港合作示范区的政策优势将引领移动金融走向一个新时代，科技刷新未来，服务创造价值。

目前公司在广州、郑州、北京、上海、武汉均设有分公司，其他重点区域分公司设立正在筹划中，预计2017年公司将在全国各省市设立18家以上分公司，销售网络遍布全国，并同步启动上市计划。

公司总部落户前海，为集团公司的发展奠定了坚实的一步，目前公司管理体系、业务体系、财务体系、研发体系的规范化改革正在同步进行。业务的高速发展阶段，为技术开发、业务拓展、客户服务、行政后勤等部门带来巨大人才缺口。

如果您积极向上、思维创新、勇于挑战；如果您热爱生活、心态阳光、勇于开拓；如果您精于技术、乐于钻研、敢于突破；欢迎加入我们的团队！


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1、五险一金；
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7、另有创意奖、优秀建议奖、每年优秀员工评选、终身荣誉员工、工龄奖等数十项福利政策；
8、完善的人才培养体系，广阔的晋升空间；
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