深圳招聘

岗位职责:

1、根据公司国际化人才发展战略目标，搭建并完善公司国际化人才培训体系建设，为多元化人才培养机制提供支持；
2、根据各公司集团关键岗位的人才培养规划，制定相应的人才培养方案，并组织实施；
3、指导各业务事业群和地区关键人才方案的制定及培训实施；
4、评估与总结公司关键岗位培训效果，不断提高培训效果满意度，并对培训运营问题提出改进方案。

任职资格:

1、本科学历及以上，人力资源管理或管理、教育、心理学等相关专业；
2、2年以上大型企业人力资源相关管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块知识，熟悉培训管理工作，具备一定的培训领域创新能力；
4、具有较强的中英文表达能力、沟通协调能力、组织管理能力；熟练掌握office办公软件，大学英语六级以上。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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