深圳招聘

职位基本要求：
1. 工作地点：深圳
2. 学历：本科及以上
3. 工作年限：6年以上

岗位描述：
1、制定人力资源发展规划与管理策略；
2、进行组织结构设置和公司定岗定编定员管理，不断优化各部门管理职能和岗位设置，提高工作绩效；
3、统筹管理招聘工作，进行招聘规划和实施，通过招聘不断优化公司人员结构，合理配置岗位人员；
4、统筹培训管理工作，进行培训规划和实施，通过各级培训不断提升公司管理水平，强化员工素质与能力；
5、统筹绩效管理工作，组织制定和落实员工工作评价与绩效考核；
6、制定和完善薪酬与福利管理工作，发挥薪酬体系的市场竞争力和激励作用；
7、统筹员工和劳动关系管理工作，完善劳动合同、合理规划员工职业生涯、完善社会保险管理等工作；
8、制定和完善人力资源管理及相关制度和工作流程。

任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，35岁以下；
2、有六年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上同等岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源六大模块，对各个模块均有设计和实际操作，对现代企业人力资源管理有深刻的认识并有独到的见解；
4、具有优秀的语言表达及沟通能力、协调能力，有较强的亲和力、敏锐的洞察力和分析判断力，抗压能力强；
5、熟悉劳动合同法及相关法律法规，有较强的处理劳动纠纷或相关事件的能力。

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