深圳招聘

岗位要求：
1、本科以上学历，5年以上人事行政管理经验，具有互联网公司工作经验者优先；
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、有强烈的敬业精神，能承受工作压力，作风严谨，具有高度的责任心。

岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、制定招聘计划，开展招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、建立员工培训和发展体系， 规划员工职业发展方向和组织培训工作；
4、设计薪酬管理方案及绩效考核制度，协助各部门制定绩效考核计划和培训考核人员；
5、建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题，保持与各部门负责人的良好沟通，主动及时为管理团队提供人力资源建议；
6、协助管理层及部门开展员工关怀与团队建设工作，推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责管理和监督行政相关工作。

深圳华强集团有限公司创建于1979年，是一家以高科技产业为主导的大型投资控股企业集团。经过三十多年的创新发展，实现了由电子制造业向文化科技、电子信息等现代服务业的转型升级，形成了以文化科技产业、云端产业、电子信息高端服务业、金融服务业等为主导的多元化产业格局。电子信息高端服务业包括电子专业市场连锁经营、电子商务平台、物流供应链等多样化业务。目前，华强集团拥有90多家投资企业，30多家子公司，拥有多家国家级高新技术企业及国家级技术开发中心。
华强连续多年被评为“中国500强企业”、“中国企业集团竞争力500强企业”、“中国制造业500强企业”、“中国电子信息100强企业”、 “中国文化企业30强”、“国家文化出口重点企业”，“全国高出口创汇企业”、荣获 “十大最具影响力国家文化产业示范基地”、“全国文化体制改革工作先进单位”、“广东省50强企业”、“广东省大型企业竞争力50强企业”、“广东省质量效益型企业”、“深圳100强企业”；多次被评为“广东省双文明建设先进集体”、“重信誉、守合同单位”和广东省、深圳市“纳税大户”、“文明单位”。
深圳电子商品交易中心有限公司是华强集团子公司，分别由深圳华强实业股份有限公司出资4,000万元，控股子公司深圳华强电子交易网络有限公司出资2,000万元，控股子公司深圳市华强北电子市场价格指数有限公司出资1,000万元，与深圳华强弘嘉投资有限公司、深圳市振戎投资发展有限公司等2家公司共同出资1亿元在深圳设立。
深圳电子商品交易中心是以电子信息产业上下游大宗商品的现货交易为主，并附加相关机器设备交易、专利转让的中介服务，集合投融资、信息交流、技术服务、仓储物流、咨询培训等多项服务的场所。公司将充分依托深圳前海的金融创新优势，力图打造全国乃至世界的电子商品交易中心，最大限度地帮助相关企业及个人规避现货市场价格波动所带来的经营风险，为相关电子信息企业提供稳定、持续的信息服务，以打造一个电子商品网上交易专业化平台。