深圳招聘

岗位职责
1、根据培训部销售指标，完成销售任务;
2、与学员保持良好沟通，做好维护与服务跟踪，进行学员的二次开发;
3、与已有学员及学员企业建立长期、稳定的友好关系；
4、根据学员需求组织内部资源为学员提供和举办各种交流活动；
5、参加并推动职业经理人发展研究会组织的各类市场推广活动;
6、参加职业职业经理人发展研究会组织的定期业务学习和培训，不断提高自身专业知识与素养;
7、遵守公司各项规章制度;
任职资格
1、要求大专以上学历，有一年以上培训或管理咨询行业经验者优先；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，普通话标准流利；
3、具有良好的心理素质,独立性强,能吃苦,善学习 ；
4、具有良好的客户服务意识，喜欢培训咨询行业工作；
5、正直诚信、具有良好的职业道德和团队精神，工作认真负责、有责任心和上进心，心理素质好，可承受较大工作压力。

深圳市职业经理人发展研究会
促进职业经理人职业化水平，提升职业经理人专业化能力
培养培育杰出职业经理人，重塑职业经理人价值
深圳***成立且目前***致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设的学术性非营利社会团体；
研究会成立后充分整合职业经理人、研究专家、企业家三方力量，致力于为深圳经理人和职业经理人服务，开发深圳经理人和职业经理人数据库，实现深圳“百千万工程”，即百名职业经理人专家每年走进千家深圳中小民营企业提供企业管理智库服务，建立万名经理人和职业经理人数据库。并持续为深圳经理人和职业经理人建设“交流大平台，专业小圈子”，不断成就深圳职业经理人的事业发展和突破。
    研究会基于中国中小民营企业管理人才现状，结合国际职业经理人胜任力模型，开发了职业经理人通用管理能力和专项专业能力的系统课程，通过系统性培养和训练，促进职业经理人的职业化、专业化、系统化和国际化发展。