深圳招聘

职位描述：
1、制定并完善公司招聘管理制度体系，开发集团招聘工具和方法；
2、根据需求，进行职位和工作分析，拟定人才招聘方法，推动、监控并实施HRSSC招聘管理具体工作的达成；
3、制定实施高级人才招聘管理方案，实现高级人才的有效获取；
4、定期分析和评估招聘渠道，并提出改善方案；
5、定期对招聘质量进行分析，并提出招聘质量改善方案；
6、组织、推动并梳理各项日常工作及工作，保证工作目标的达成；
7、积极完成上级领导交付的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科（含）以上，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业；
2、5以上年人力资源工作经验，具有连锁管理型企业招聘经验优先；
3、掌握工作分析技能、职位价值评估、招聘体系建设、招聘渠道开拓及面试等技巧；
4、具备优秀的沟通、推动能力，能承受压力并接受出差；
5、计算机应用熟练、英语：听、说、写流利。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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