深圳招聘

一、岗位职责：
1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
2、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的说明书初稿；
3、负责公司员工培训、员工入离职办理、转正、绩效考核、员工晋升、奖惩等人事相关工作；
4、负责新员工入职培训教材制作与信息维护，每月组织实施新员工培训及培训效果分析与反馈；

二、任职资格
1、人力资源管理、行政管理、工商企业管理等管理类专业优先；
2、熟练使用office办公软件，具有2年以上的人事相关岗位工作经验；
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；  
4、具备较强的工作积极性、原则性强、保密性强。
5、性格开朗，具有较强的人际交往能力、沟通与表达能力等及有团队合作精神。
二、薪资福利：
1、提供具有市场竞争力的同岗位薪资待遇；
2、入职即为员工购买社会保险；
3、完善的假期（法定假期、带薪年假等）制度；
4、享受公司年度多次旅游拓展等活动；
5、举办员工生日会；
除良好的薪资福利制度外，公司还将提供：
1、.良好的晋升发展（内部提升计划、职务轮换机会）平台；
2、拥有平等机会、充分施展才华的空间；
3、比普通公司上升快的提薪升职流程；
4、成为公司未来分支机构的管理人员和股东的机会。

深圳市新壹购商贸有限公司是一家结合传统的电子商务和渠道销售的商业模式，根据乡镇市场的消费习惯和消费特点，利用相应的高科技手段，创建的以体验为主、厂家直销的N2N购物平台和综合服务体系所形成的一种新型的商业模式，以家电产品为切入点，致力于服务全国广大的乡镇市场和消费者的商贸公司。
多年来，公司管理团队长期从事于家电的电子商务和渠道销售，然而由于销售方式单一而且不系统，一直困扰、制约着公司的发展。2013年，为了更好地服务于乡镇市场和消费者，公司与国内最大的售后服务机构中国联保达成了战略合作协议，并且以此为契机，公司采用了最新的N2N的销售模式，同时整合相关物流，形成了聚最优的销售模式、完善的物流体系、强大的售后服务网络于一体的服务体系进入乡镇市场，并由深圳市新壹购商贸有限公司作为升级版的销售平台，全力推动新模式的发展。
通过一年多的努力，新型的N2N体验直销模式，深受广大供应商、生产厂家、乡镇市场和消费者的亲睐。目前，已有100多家供应商、生产厂家进入系统销售，并形成了较为完善的供应链；同时，也加盟了近900家经销商，形成了乡镇销售网络。计划2016年以前销售网络将覆盖全国90%以上的乡镇市场。