深圳招聘

岗位职责:

1、搭建员工帮助计划EAP机制，建立专业的员工职业心理健康问题评估体系；
2、对员工提供专业指导、培训和咨询，帮助解决员工的各种心理和行为问题；
3、管理员工问题、改进工作环境、提供咨询、帮助员工改进业绩、提供培训和帮助、将反馈信息传递给组织领导者，及对员工进行有关EAP服务的教育；
4、处理对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战，提高生产力和工作效率，减少工作事故，管理意外事件的风险，吸引及留住员工，减少员工抱怨，提高员工士气和积极性，为业绩分析和改进提供管理工具。

任职资格:

1、本科或以上学历，医学、人力资源、心理学、法学等相关专业；
2、3年或以上企业员工职业健康安全体系工作经验；
3、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力，冲突管理能力；
4、熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向；
5、熟悉办公软件，逻辑思维能力强，具备良好的组织、协调能力以及良好的文字功底。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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