深圳招聘

岗位职责：
1、参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案；
2、参与软件系统的设计和分析；
3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。

任职要求：
1、计算机技术或电子信息等相关专业本科以上学历；
2、扎实的JAVA语言基础，熟悉java B/S结构开发，两年以上相关开发经验；
3、有SQL Server，Mysql等关系数据库使用开发经验；
4、熟悉 Web容器(如apache, tomcat, resin)的管理和调优；
5、工作认真负责，具有较强的沟通能力及团队合作精神。

岗位二基本要求： Web前端开发工程师

岗位职责：
1、开发系统网站页面，缩减页面体积、加快加载速度及优化用户体验，对网站页面在各主流浏览器中的兼容性进行调整；
2、与产品等人员保持良好沟通，能快速理解、消化各方需求，并落实为具体的开发工作；
3、根据需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案；
4、使用jQuqery, AJAX, XML熟练、准确地进行代码构建，实现所需的动画效果以及交互效果；
5、配合后台开发人员实现网站界面和功能。

任职要求：
1、大学专科以上学历，美术、计算机及其它相关专业，有一定的美学素养，关注人性化页面开发，了解用户与网页的交互习惯；
2、至少2年以上Web前端开发经验；
3、深刻理解Web标准,对可用性、易用性、可访问性等相关知识有实际了解和实践经验；
4、精通HTML、DIV+CSS+JS等技术，掌握 DOM 结构以及 XML、JSON等，特别是Protoshop或Jquery，能够熟练手写代码；
5、有HTML5/CSS3方面的具体实践；
6、熟悉 JavaScript、熟悉 jQuery 框架，能够独立使用框架开发高级应用，并对框架插件的开发有一定了解；
7、熟悉页面优化，了解各主流浏览器特性，使页面兼容主流浏览器；
8、能独立解决常见的浏览器兼容问题；
9、善于沟通，努力好学，有优秀的团队合作精神。

岗位三基本要求：手机APP开发工程师

岗位职责：
1、根据业务需要，负责Andriod/iPhone手机客户端应用软件的开发；
2、分析业务需求，参与系统设计与开发；负责手机软件测试及维护升级，并配合产品经理优化产品功能、提升用户体验；
3、根据需求文档提供相应方案的实现支持；
4、主动了解和学习最新的相关平台开发技术；
5、建立和维护Android/IOS平台的应用开发框架与代码规范。

iOS开发工程师任职要求：
1、本科及以上学历，计算机等相关专业；
2、2年相关工作经验或1年以上移动平台开发工作经验（iPhone平台应用开发经验优先）；
3、有App Store上架作品优先；
4、了解HTML5、CSS3语言，熟悉objective-c及xcode开发；
5、具备优秀的学习能力、沟通能力、良好的服务精神及团队合作能力，能够承受较大工作压力。

Android开发工程师任职要求：
1、本科以上学历，计算机等相关专业；
2、2年相关工作经验，或1年以上移动平台开发工作经验；
3、有成功作品优先；
4、了解HTML5、CSS3语言、熟悉Java开发；
5、熟悉Android SDK、Eslipse工作开发；熟悉adb调试；
6、具备优秀的学习能力、沟通能力、良好的服务精神及团队合作能力，能够承受较大工作压力。

深圳市创芯技术有限公司是由清华学子创立的专业研发，生产和销售开关电源及电源系统的高科技公司。公司创立于2005年3月，涉及电力电源、通讯电源、适配器/充电器等多类产品。经过十年的发展，创芯取得了令人瞩目的成就，主要客户分布于通讯、电力、安防监控、医疗等行业，例如中兴通讯、艾默生、南方电网、海康威视等行业知名企业。
公司位于深圳福永，厂房面积12000平米，目前共有员工近600人，拥有100人的研发团队，干部中有80%具有大学以上学历、5%拥有硕士学位、博士学位、平均年龄27岁，是一家充满朝气、富有拼搏精神的专业电源公司。公司已获得国家高新企业证书、十余项专利及软件著作权，并获得政府技术支持。
公司拥有SMT、AOI、ICT、节能负载、自动测试仪、无铅波峰焊等先进生产测试流水线，全面推行ROHS标准，产品制造的每一段工序，严格遵循ISO9001:2008认证企业标准执行，并且100%通过老化测试，确保了产品质量的稳定可靠。
客户满意度是我们***的评价标准，公司一贯注重产品品质和不断创新，以增加客户价值为导向、建设、优化公司的组织结构和业务流程。
 乘车路线：
639、B835、M331（机场东）公交车到莱尔德电子下车前行200米右转即到，福永桥底(汽车站）坐M252到德金社区下车前行100米十字路口左转200米即到
公司福利：
1、所有求职人员，一经录用均提供富有竞争力的薪资。
2、公司为员工设计了行业内领先的薪资福利方案，根据绩效每年按照比例进行薪资提升。
3、公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，内部高管、外部知名专家教授、咨询公司为员工提供各方面的培训。
4、公司为员工提供餐费补贴,免费公寓宿舍。
5、依法购买社保、住房公积金，享受国家法定假期。
6、为符合招工调干条件的员工提供落户深圳的服务。