深圳招聘

职位描述：
1、善于建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
2、根据公司情况，搭建与完善人资板块的相关制度。
3、负责对人力资源部人员的考核，负责公司人力资源信息的上传下达工作。
4、负责公司的人事及招聘工作。
5、负责公司各项人资板块的工作的监督执行与跟进。
6、完善人力资源部的其他工作。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源专业优先。
2、具有3年以上的人力资源管理经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织及人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验。
4、对人及组织变化敏感，获取良好的社会关系。

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