深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘
2、负责现有招聘渠道的维护，并拓展有效的招聘渠道
3、负责简历筛选、执行人力面试及面试流程安排；
4、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；
5、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
6、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进 实施背景调查；
7、根据各用人部门对应届生的需求，配合上级单位共同开展校园招聘；
8、上级安排的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，三年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，具有丰富的招聘经验和技巧；
3、优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力，优秀的英语应用能力；
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神；
5、有外贸电商行业招聘经验及熟悉校园招聘者优先考虑。

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