深圳招聘

职位要求：
1、根据公司人力资源规划，实施人员招募、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理等模块工作；
2、 独立完成日常招聘工作，包括招聘渠道建立、供应商管理、简历搜索、人才初评以及录用管理；
3、人力资源管理制度政策制订与修改，使员工的管理有章可循；
4、负责建立畅通的沟通渠道以及激励机制 ；
5、负责各类人事事务工作的开展，考勤、人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理、劳动合同签订等事宜。
6、其它人力资源支持工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专本科以上学历；
2、4年以上人力资源工作经验，有互联网公司或者创业型公司人力资源相关工作经验者优先；
3、具备良好的组织协调能力，优秀的职业素质和团队协作精神；
4、具备较强的亲和力和工作责任心，优秀的执行力和推进能力。

备注 ：工作地点在罗湖鸿昌广场（文锦渡附近），非诚勿扰！

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