深圳招聘

工作职责：

1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
3、了解公司及下属部门的培训需求，策划、组织、实施企业内部素质类培训；
4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
5、对公司的日常考勤、员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排；
6、企业文化建设及维护，企业文化活动的策划、组织、协调；

任职资格：

1、 大专以上学历，人力资源管理及行政管理类相关专业毕业；
2、 3年以上工作经验，有企业行政管理经验优先；
3、 掌握现代企业人力资源管理理论，有人事、培训方面有丰富的实践经验；
4、 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；对拓展销售等基层岗位招聘有自己的经验和招聘思路；
5、 熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策；

代兄弟公司招聘

    深圳黑森林健康管理有限公司（以下简称黑森林）隶属于德瑞大健康投资管理有限公司，是中国首家以基因检测为基础的专业健康管理机构。依托中国科学院生物芯片上海国家工程研究中心、中国医药城临床分子诊断中心等具有国际水平的分子医学诊断机构，致力于疾病易感基因检测、药物代谢检测、肿瘤分子诊断等疾病预防和分子诊断服务；同时面向社会接受个性化基因检测定制服务；并协助中科院进行生物样本库筹建和样本收集工作。目前深圳拥有医疗机构两间，第三间医疗机构正在申报中，拟申报的医疗机构位于深圳东部华侨城茵特拉根城堡，该医疗机构将致力于为东南亚地区高端精英人群的健康管理和抗衰老服务。
    对于健康管理，黑森林有着与众不同的完善体系！通过基因检测技术了解客户健康风险，结合客户生活习惯、临床检查报告，为客户量身定制个性化的健康管理方案，方案涵盖三个层面：行为水平调试、医疗水平干预、生物治疗（三级预案）。
   黑森林健康管理体系从健康风险发掘、疾病风险预知并结合遗传学、临床医学、营养学、运动学等学科，是一个全方位、多层次宏观和微观相结合的综合性健康管理体系。
   健康同行，博爱传承！携手黑森林，让我们用健康去享受生活和幸福！

科研/技术平台

生物芯片上海国家工程研究中心于2003年3月经国家发展改革委员会批复正式成立，总投资2.9亿元人民币, 着眼于承担国家和地方的重大研究和产业发展计划，是我国投资规模最大的生物技术中心之一,也是我国在生物芯片领域研发的代表单位之一。至今，中心获得国家863计划、973计划、上海市重大项目、浦东新区等科研资助逾6000万元，为国家科技部863生物芯片重大专项的主要承担单位。生物芯片的股东单位有：上海创投、上海生科院、国家人类基因组南方中心、复旦大学、交通大学、瑞金医院、二军医大东方肝胆外科医院、张江集团等。中国医药城临床分子医学中心隶属于生物芯片上海国家工程研究中心，主要负责部分重大项目的执行和推进。

黑森林健康管理体系介绍

    健康管理包含对于疾病的预知、预防、干预、治疗、保健为一体的，集合分子医学、预防医学、临床医学、心理学、生物治疗为一体的综合学科。基因检测可以提前预知疾病风险，作为疾病治疗和保健的基础，也是个性化医疗和保健的依据。黑森林健康管理体系有别于常规的健康管理，完全可以满足不同群体的健康需求，也不是简单意义上的健康体检。