深圳招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1.有至少1年以上的招聘工作经验；
1.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。
2.工作主积极，主动性强，执行力好；富有激情、有一定的抗压力，
3.善于与人沟通，并能有意识去影响别人
4.职业目标明确，对人力资源有浓厚兴趣
5.责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心；

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有意者请将履历电邮至jl@100cc.cc邮箱。恕不接受直接上门，敬请谅解。