深圳招聘

任职要求:
1.大专以上学历,人力资源.企业管理、工商管理等相关专业优先;
2.熟悉各类招聘面试技巧与方法,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人力资源绩效、薪酬有初步的认识及实操经验;
3.二年以上招聘工作经验,具备如软件、互联网行业工作者优先;
4.工作细心,责任心强,良好的的沟通能力,团队协作精神.

岗位职责:
1.实施招聘工作,发布招聘广告,进行监理筛选,评估获选人并提供初步面试报告;
2.协助制定,优化公司人力资源管理政策、制定与流程;
3.维护,管理,开发招聘渠道,及时更新发布招聘信息;
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5.能快速引进人才,拥有多种招聘人才的渠道;
6.协助部门经理完成人力资源其它模块的各项工作。

深圳市嘉盈资讯有限公司于2004年成立，专业从事集团公司和企事业单位的信息通讯服务、无线通讯、互联网通讯客服系统软件的研发……通过6年的努力开拓建立了以企业为主体的技术创新体系，强化集成创新，突出自主创新，选择具有高度技术关联性和产业带动性的产品和项目。在上海、浙江均成立了分公司，全面直销公司产品。公司一贯以"诚信经营、贴心服务"为宗旨，相关产品以渠道、直销模式遍销全国，吸收聘用了一支专业的销售及客服团队，具备尖硬的技术后台和创新的发展思维技术团队。公司以客户服务为中心开展一切工作，努力为客户提供领先的优质服务，为客户创造更多的价值……
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