深圳招聘

岗位职责：
招聘模块：
1、根据企业发展情况及各部门需求计划，编制企业人员招聘计划；
2、协助人事经理建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；
3、执行招聘工作流程（包括网站信息的发布和维护、简历的筛选、面试通知、面试前期的准备及初试等）
4、负责现有招聘渠道的管理与维护及新招聘渠道的开发；
培训模块：
1、根据企业发展情况及各部门需求计划，编制企业培训计划；
2、协助人事经理建立和完善公司的培训制度和流程；
3、负责培训的组织、培训效果评估及培训费用的预算；
其他事宜：
1、负责人事报表的统计和更新；
2、参加公司项目活动及企业活动的组织与执行；
3、领导安排的临时性事务工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类专业优先；
2、1年以上人力资源工作经验，热爱人力资源工作；
3、熟练操作office办公软件，具备一定的公文写作能力；
4、责任心强，工作态度积极主动，具备良好的沟通与团队合作能力；
5、具备较强的执行力，自主学习能力， 良好的敬业精神。

福利待遇：享有国家法定节假日及带薪年假；入职即购买社保；享有全勤奖及节日福利；
享有一年一次旅游机会；及为员工安排一年一次体检等福利。

地址：深圳市福田区车公庙泰然九路海松大厦A座23A02A

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