深圳招聘

工作职责

人力资源部分

- 负责人力资源日常工作，确保符合标准流程，包括但不限于：员工入职、试用期、合同续签、员工离职、转岗等；

- 配合业务部门执行招聘工作，确保招聘过程的信息及时反馈给用人部门；

- 配合完成培训项目，协调培训安排，协助培训选型及评估；

- 维护ERP系统人力资源信息及时、准确；

- 维护员工档案，确保完整、准确；

- 可以为区域业务部门提供人力资源相关政策咨询与建议；

- 协助业务部门维护员工关系，维护公正、公平秩序；

- 管理与人力资源相关的外部供应商，为年度重新评估提供数据支持；

- 确保所处理的人力资源工作符合中华人民共和国相关法律、法规；

- 人力资源团队临时项目的支持参与；

行政部分

- 公司证件的保存以及年检工作；

- 与办公室所在地管理处保持良好关系，确保办公室日常运转正常，包括但不限于：水力、电力、卫生等；

- 持续改善办公室软、硬件条件，为大家创造良好的办公环境；

- 管理行政工作相关外部供应商，调配资源，通过评估、谈判可以为公司选择更适合的办公产品，包括但不限于：办公设备、文具、运输、房屋等；

- 执行公司成本控制政策，确保采购、付款符合公司财务流程；

- 管理办公室助理、驾驶员等行政部工作人员，带领团队完成办公室行政工作，确保办公室有效、节能运营；

- 合理安排办公空间，必要时参与办公室装修、调整项目

任职要求

- 本科以上学历，人力资源专业或英文专业优先；

- 5年以上人力资源相关工作经验，在招聘模块具备较高技巧；

- 熟知国家及地区人力资源相关法律、法规；

- 可以独立开展工作，同时能够很好配合团队完成工作；

- 可以不断进行自我改善、快速学习吸收，掌握时间管理技巧；

- 具有良好问题解决能力；

- 具有亲和力，善于沟通与协调；

兆迪印刷机械有限公司

兆迪公司是世界著名印刷设备制造商KOMORI（小森）在中国的经销商和服务商，公司成立于1998年，注册地香港，已经在深圳、北京、南京、广州分别设立了分公司或办事处。

经过十年的发展，公司聚集了一大批优秀的专业人才，取得了令人瞩目的成绩。目前，中国市场已成为小森继日本、北美之后在全球范围内的第三大市场，小森印刷机在国内市场占有率稳居第二位。

我们将顺应时代需求，坚持创新、秉承专业，以卓越的服务，将兆迪打造成中国印刷业“有价值的服务商”。

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部分公司福利介绍：
1、5天工作制。
2、国家规定的法定节假日及各类婚丧假期，每年另有一定期限的带薪年假。
3、国家规定的各类保险，另为员工增购高额人身意外险。
4、定期旅游。
5、定期体检。
6、定期体育活动。
7、完善的培训体系。
8、佳节礼品。
9、办公室常年备有凉茶、糖果等供员工享用。

和谐、人性的办公环境，轻松、温馨的同事情谊。
兆迪期待您的到来！