人力资源经理
深圳市百步科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2015-07-02
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 企业文化/员工关系/工会管理
职位描述
任职资格:
1、本科以上学历,企业管理学、心理学、人力资源管理相关专业毕业;
2、3-5年以上企业人力资源管理工作经验
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有一定的认识,具备先进的人力资源管理观念和方法;
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;
6、良好的沟通与协调能力,亲和力强,组织能力强。
岗位职责:
1、参与人力资源规划与制度体系的建立,并负责人力资源管理制度的日常维护;
2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理;
3、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系并落实培训相关工作;
4、参与管理者选拔、培训、发展:根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作,代表公司处理劳动纠纷与争议;
7、负责日常的人力资源管理活动:指导下属日常HR业务;为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。
1、本科以上学历,企业管理学、心理学、人力资源管理相关专业毕业;
2、3-5年以上企业人力资源管理工作经验
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有一定的认识,具备先进的人力资源管理观念和方法;
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;
6、良好的沟通与协调能力,亲和力强,组织能力强。
岗位职责:
1、参与人力资源规划与制度体系的建立,并负责人力资源管理制度的日常维护;
2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理;
3、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系并落实培训相关工作;
4、参与管理者选拔、培训、发展:根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作,代表公司处理劳动纠纷与争议;
7、负责日常的人力资源管理活动:指导下属日常HR业务;为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。
公司介绍
创立于2002年的深圳市龙源鞋业有限公司,创立时以制鞋为主,现发展至国际贸易、OEM、自主HOT.U品牌、电子、金融、地产等领域的集团公司。
龙源集团年营业额超过4亿元,年出口创汇高达4500万美元,实现税务2000多万,是个综合性的现代化企业。雄关漫道真如铁而今迈步从头越。发展意味着艰辛,艰辛孕育着发展。龙源人清醒的认识到,成功只代表过去,只有把握历史的潮流,顺势而为,提前布局才能站在行业的前沿,永远立于不败之地。
“携手绘宏图,聚智创未来”,龙源集团愿与广大的新老朋友一起共创新的辉煌。
公司网址:www.cnlongyear.com (深圳市世纪红电子有限公司、深圳市百步科技有限公司为龙源集团下属公司)
龙源集团年营业额超过4亿元,年出口创汇高达4500万美元,实现税务2000多万,是个综合性的现代化企业。雄关漫道真如铁而今迈步从头越。发展意味着艰辛,艰辛孕育着发展。龙源人清醒的认识到,成功只代表过去,只有把握历史的潮流,顺势而为,提前布局才能站在行业的前沿,永远立于不败之地。
“携手绘宏图,聚智创未来”,龙源集团愿与广大的新老朋友一起共创新的辉煌。
公司网址:www.cnlongyear.com (深圳市世纪红电子有限公司、深圳市百步科技有限公司为龙源集团下属公司)
联系方式
- 公司地址:上班地址:龙岗大道6035号金融大厦2楼