深圳招聘

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业者优先；
2、具有与2年以上中型电子企业招聘及培训经验；
3、工作认真负责、仔细，具有团队合作精神；
4、服从领导工作安排。
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助部门负责人建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、建立内部培训讲师梯队，跟进内部培训工作的开展。
3、完善培训体系，建立完善入职培训、岗前培训、在岗培训。
4、组织公司各阶层人员的素质、技能、培训。
5、培训课程的规划与组织开发管理。
6、新员工入职培训讲解。
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
8、协助部门主管制定公司各部门岗位说明书的编写；
9、有计划性的完成公司月薪人员的招聘；

深圳联维亚电子科技有限公司是一家大型民营企业,成立于2002年，注册资金人民币3000万元,厂房占地面积12,000平方米，公司拥有员工约800余名。公司专注于汽车消费电子产品主营电子狗、导航仪、车机等。

1、公司实行5天8小时制、凡入职员工享有5险1金年底双薪等政策。
2、员工享有国家法定节假日、婚丧假、产假、病假、工伤假及看护假等有薪节假日。
3、员工在公司服务满一年享有薪年休假。
4、员工在公司满一年每月享有工龄奖。
5、员工每月享有食宿补助,部门季度聚餐金50元/人。
6、年终公司为员工举行春节联欢活动,同时,为春节期间留守员工举行团年晚宴。
7、公司为活跃文化生活,建设有员工文化活动室,每年定期举行员工活动比赛及户外拓展与旅游。
8、员工享有生日补助,每人20元现金或礼品,公司亦可举行生日PARTY(举行PARTY的不再享有现金或礼品补助),试用期未满员工不享有生日补助,节假日员工享有加餐补助。
9、达到法定结婚的员工享有有薪婚假外,公司为其发放500元祝福红包,公司员工生小孩的,在确认准生证及出生证后,公司为其发放500元祝贺金,员工亲属去世,除享有有薪丧假外,公司为其发放500元慰问金,试用期未满员工不享有此项福利。