深圳招聘

工作职责：
1) 负责公司内部的人才招聘工作；根据公司人力编制和业务发展需求，协助上级汇总招聘目标，制定并执行招聘计划。
2) 负责及时发布公司招聘需求，进行人才简历收集与筛选；组织面试工作，协助需求部门确定录用人选；负责新员工所有报到与录用工作。
3) 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传。
4) 负责总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
5) 负责搜集各地区人才市场信息，建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
6) 负责实施培训需求调查，根据公司的人才培养计划拟定公司年度培训计划，组织实施内部培训，完成培训效果评估。
7) 负责实施新员工入职培训及培训考核，建立员工培训档案。
8) 负责监督管理公司员工外部培训，包括外部培训需求申请、培训总结报告及培训后的转授。
9) 负责公司员工的离职管理工作，包括离职面谈、离职分析及离职员工信息维护等工作。
10）及时完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、 性格外向，具亲和力；
2、 善于沟通和协调，普通话标准，语言表达能力佳；
3、 较好的书面表达能力组织、组织策划能力；
4、 较强的学习能力、执行力与团队合作精神；
5、 能熟练PPT及office软件操作。
6、 2年以上人力资源相关工作，至少从事招聘工作1年以上
具有国家人力资源等级资格证书者优先；

天津镁富贵金属经营有限公司，注册于天津市滨海新区，主要经营白银、铂金、钯金等贵金属现货及现货延期交收交易业务，并提供相关投资咨询服务。是天津贵金属交易所综合类会员（会员编号170）。拥有雄厚的经济实力、现代化的管理团队、规范化的服务体系，为客户在进行白银等贵金属交易时提供更加安全、便捷和高效的服务。以品牌建设为核心，以客户利益为宗旨，通过规范运作和强势推动，“镁富”正成为贵金属投资领域一颗耀眼明珠。

公司的理念是：为德者理财，为智者创富

镁富贵金属具备完善的法人治理结构，并坚持实施现代企业管理制度。目前，设有市场部、客服部、交易风控部、财务部、IT部、法务部与行政部，部门配置合理，分工明确。通过各部门间的共同协作，为客户提供优质、全面的专业服务。

公司将始终秉承“专业、诚信、稳健“的企业理念，倡导”公开、公平、公正“的原则，坚持“以客户为核心，为客户创造财富为己任”的发展目标。严控风险，追求卓越与进步，致力于打造国内一流的贵金属投资、交易品牌。