深圳招聘

一、岗位职责:
1、负责公司人才需求统计分析、招聘渠道挖掘与维护、招聘信息的发布与更新；
2、负责公司人才引进之简历筛选、预约面试、面试实施与反馈、效果评估；
3、定期检讨公司人才引进的症结并提出改善建议，不断提高选才与留才效果；
二、任职条件:
1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业，熟悉人力资源六大模块、能独立实施人才招聘工作；
2、2年以上500人企业生产技术和研发岗位招聘工作经验；
3、有助理人力资源管理师及以上职称者优先；
4、有较强的执行力，时间观念强。

专业从事楼宇对讲／智能家居研发／生产／销售／服务为一体的国家高新技术企业，中国安防十强企业，产品获得“中国名牌”称号。公司详细信息请登陆官网：http://www.wrtsz.com.