品质主管
深圳市金研微科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期:2015-03-09
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
职位描述
岗位要求:
1、大专或者以上学历,英语熟练者优先
2、10年以上电子行业品质管理工作经验,有整个IQC来料检验,制成品质检验,出货管控,客诉处理等质量管控及标准制证实距经验,熟悉ISO9000质量管理体系
3、有台资或者外资企业品质部MID质量管理3年以上工作经验者优先
4、有ISO体系推行实距经验,熟悉品管手册
5、能编制作业指导书及检验标准
6、对测试流程有较深了解,能解决生产出现的技术问题
7、有多年的供应商管理工作经验,有大型OEM工厂品质管理工作经验优先
8、性格开朗,抗压性强,较强的沟通能力及团队合作精神
工作职责:
1、负责制定和完善质量管理的各项规章制度,流程和作业规范,并推进执行
2、负责组织进行原材料的品质检验,负责组织对生产过程中品质跟踪控制
3、负责对生产过程中的质量问题及时进行妥善处理
4、负责组织对产品质量问题和用户意见分析,并提出改进措施,及时组织改进落后工艺及不规范操作
5、负责 品质部门日常工作的安排,任务分配及监督,指导本部门人员的选拨、培训、考核、激励等管理
6、能定期制定品质改善计划,并负责实施及效果评估,快速的处理客诉,并提出改善对策
7、能对新研发的项目从立项到量产整 个流程品质管控有较好的实践经验
1、大专或者以上学历,英语熟练者优先
2、10年以上电子行业品质管理工作经验,有整个IQC来料检验,制成品质检验,出货管控,客诉处理等质量管控及标准制证实距经验,熟悉ISO9000质量管理体系
3、有台资或者外资企业品质部MID质量管理3年以上工作经验者优先
4、有ISO体系推行实距经验,熟悉品管手册
5、能编制作业指导书及检验标准
6、对测试流程有较深了解,能解决生产出现的技术问题
7、有多年的供应商管理工作经验,有大型OEM工厂品质管理工作经验优先
8、性格开朗,抗压性强,较强的沟通能力及团队合作精神
工作职责:
1、负责制定和完善质量管理的各项规章制度,流程和作业规范,并推进执行
2、负责组织进行原材料的品质检验,负责组织对生产过程中品质跟踪控制
3、负责对生产过程中的质量问题及时进行妥善处理
4、负责组织对产品质量问题和用户意见分析,并提出改进措施,及时组织改进落后工艺及不规范操作
5、负责 品质部门日常工作的安排,任务分配及监督,指导本部门人员的选拨、培训、考核、激励等管理
6、能定期制定品质改善计划,并负责实施及效果评估,快速的处理客诉,并提出改善对策
7、能对新研发的项目从立项到量产整 个流程品质管控有较好的实践经验
公司介绍
KUPA(中国)深圳市金研微科技有限公司于2009年在深圳成立,以先进的技术,国际化的管理和优质的产品服务于中国大陆市场。同年经深圳市政府批准,正式批准入驻深圳市高新技术产业园。深圳高新区始建于1996年9月,规划面积11.5平方公里,是国家“建设世界一流高科技园区”的六家试点园区之一,是“国家知识产权试点园区”和“国家高新技术产业标准化示范区”。
KUPA是由一群追逐梦想的,不愿受传统束缚的年轻人创建的。多年前,当他们还分别就读于柏林工业大学、柏林洪堡大学和柏林自由大学的时候,在德国柏林西 门子城开始了他们的创意工作室,并用KUPA来为其产品和服务命名。KUPA原是克罗地亚边境,多瑙河的一条支流,纯净清澈,生机勃勃,正象征着KUPA 的精神:价值创造,生生不息… …
KUPA在美国,加拿大,德国,法国,英国,日本,中国等全球50余个国家和地区注册有KUPA商标。目前KUPA的主要市 场,集中在西欧、美国和中国,专注地服务于当地的IT,能源,医疗,金融等行业用户与机构。作为一个崇尚创新和技术的研发型团队,KUPA立志打造全球知 名的专业IT品牌。
KUPA系列产品均由德国核心设计团队根据各地市场和用户需求,进行定义和总体规划,然后由KUPA各地的团队与核心合作伙伴 协作完成各个部件的设计,最后由KUPA德国完成最终的方案。为了打造符合欧美行业用户标准,符合德国品质控制体系的产品,目前KUPA产品的核心部件主 要来自美国,日本,韩国以及中国台湾,并在大陆管控体系最为严格的代工厂生产。世界上没有完美的产品,只有不断追求完美的心。为了让KUPA在全球,成为 卓越品质的代名词,KUPA人用心,用生命打造每一款产品。
作为行业内知名的高科技企业,人才是企业发展所需的最为重要的战略性资源。为公司飞速发展和业务扩展需要,需要一只团结协作、能征善战的高素质员工队伍。公司不断通过各种途径引进和吸纳外部优秀人才,并提供完善的“选育用留”机制,营造共赢的长期合作空间。2011年,KUPA在中国区的市场及服务网络布局将全面展开,我们热忱地欢迎朴素、纯净、自信、勇敢、敢于承担责任,具有创新精神和创业激情的你加入快速成长的酷跑大家庭,在这里,你将离梦想更近…
KUPA将提供优厚的待遇及个人发展空间,为优秀员工提供海外培训及工作机会,所有正式职员工依法缴纳各种社会保险,年休假、年度旅游等完善的福利待遇,让员工能真正无后顾之忧地工作和生活。
KUPA(中国)金研微(深圳)科技有限公司 公司网站http://www.kupaworld.cn/
KUPA是由一群追逐梦想的,不愿受传统束缚的年轻人创建的。多年前,当他们还分别就读于柏林工业大学、柏林洪堡大学和柏林自由大学的时候,在德国柏林西 门子城开始了他们的创意工作室,并用KUPA来为其产品和服务命名。KUPA原是克罗地亚边境,多瑙河的一条支流,纯净清澈,生机勃勃,正象征着KUPA 的精神:价值创造,生生不息… …
KUPA在美国,加拿大,德国,法国,英国,日本,中国等全球50余个国家和地区注册有KUPA商标。目前KUPA的主要市 场,集中在西欧、美国和中国,专注地服务于当地的IT,能源,医疗,金融等行业用户与机构。作为一个崇尚创新和技术的研发型团队,KUPA立志打造全球知 名的专业IT品牌。
KUPA系列产品均由德国核心设计团队根据各地市场和用户需求,进行定义和总体规划,然后由KUPA各地的团队与核心合作伙伴 协作完成各个部件的设计,最后由KUPA德国完成最终的方案。为了打造符合欧美行业用户标准,符合德国品质控制体系的产品,目前KUPA产品的核心部件主 要来自美国,日本,韩国以及中国台湾,并在大陆管控体系最为严格的代工厂生产。世界上没有完美的产品,只有不断追求完美的心。为了让KUPA在全球,成为 卓越品质的代名词,KUPA人用心,用生命打造每一款产品。
作为行业内知名的高科技企业,人才是企业发展所需的最为重要的战略性资源。为公司飞速发展和业务扩展需要,需要一只团结协作、能征善战的高素质员工队伍。公司不断通过各种途径引进和吸纳外部优秀人才,并提供完善的“选育用留”机制,营造共赢的长期合作空间。2011年,KUPA在中国区的市场及服务网络布局将全面展开,我们热忱地欢迎朴素、纯净、自信、勇敢、敢于承担责任,具有创新精神和创业激情的你加入快速成长的酷跑大家庭,在这里,你将离梦想更近…
KUPA将提供优厚的待遇及个人发展空间,为优秀员工提供海外培训及工作机会,所有正式职员工依法缴纳各种社会保险,年休假、年度旅游等完善的福利待遇,让员工能真正无后顾之忧地工作和生活。
KUPA(中国)金研微(深圳)科技有限公司 公司网站http://www.kupaworld.cn/
联系方式
- 公司地址:地址:span三联创业路汇海广场C座21楼