深圳招聘

职位描述：
1、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续的综合管理
2、负责员工日常出勤的汇总、整理、异常处理等考勤管理工作
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；劳动合同的管理
5、依据公司各项人力资源管理规范与制度，跟进各部门的落实况，并进行完善。
6、协助进行招聘信息的更新、简历收集、面试预约安排等工作。
7、公司集体活动的安排与实施；
8、协助公司日常行政内务的协调与实施。
9、承办领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历或同等学历，工商管理、行政管理、人力资源管理专业毕业。
2、两年以上人事行政工作经验；
3、 掌握人力资源管理薪酬、绩效等模块的知识；了解人力资源管理工作处理技巧；熟悉《劳动法》等人力资源管理相关法律法规等知识。
4、熟练使用WORD、EXCELE、PPT等办公软件，具备计划、总结等公文写作能力；
5、性格：外向，做事严谨、细致、有序。具有较强的亲和力，随时能够接受环境、工作挑战的心理承受能力。能够独立开展工作。工作积极、热情、细心、认真负责。

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