深圳招聘

1.根据公司的营销计划要求，协助拟定营业区和服务部保费达成计划及月度推动计划方案，确保营销业务按照节奏达成目标
2.日常督导、追踪阶段业务完成进度与人员培养情况，定期拟制业务报告，指导业务团队改进工作，提高绩效
3.根据不同阶段任务状况及队伍经营状况，协助拟定业务推动方案，并督导、追踪业务方案进展，兑现方案，有效地激励团队士气，完成业务目标
4.根据团队情况，推动、组织和实施新人培育体系工作，完成代理人辅导培训、岗前培训、衔接训练等内容，实现新人的快速举绩、转正和晋升，培养后备力量
5.按照业务推动方向和要求，组织布置职场氛围，制定早会内容，组织和把控早会进程，提升业务员的技能，鼓舞员工士气。及时宣导公司相关政策并负责监督实行

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