深圳招聘

岗位职责：
1、进行年度招聘需求与人员配置调查，协助经理制定年度招聘计划及费用预算；
2、执行招聘计划，及时与用人部门沟通，进行应聘简历的筛选，负责初试、复试、选择、录用工作，并实时记录招聘完成情况，及时满足公司人员需求；
3、发布和管理网络招聘广告，选择、建立、维护、拓展合适的招聘渠道，与招聘、培训、高等院校等机构保持良好关系
4、妥善保管好招聘合同；
5、协助经理进行工作分析，完成各部门职位说明书；
6、协助经理进行绩效考核管理相关工作；
7、协助经理进行员工沟通管理，如员工试用期面谈、离职面谈等，及时汇总、跟踪员工意见解决情况；
8、负责公司员工的入职、转正、离职、续签等手续办理（包括邮件组增减、OA相关信息更新、组织架构维护、监督离职交接等），劳动合同签订、归档工作，维护并更新员工各类信息表和档案管理等；
9、、负责组织实施公司内新员工入职培训，组织公司在职人员岗位培训，培训后考核、培训效果的跟踪、评估；
10、负责公司员工的社保、公积金办理及公司人员档案等；



岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理类相关专业本科学历，熟悉国家劳动法规；
2、三年以上互联网行业招聘工作经验，熟悉企业招聘流程与操作，有一定的面试技巧；
3、有培训、绩效考核经验优先考虑， 对人力资源其他模块有实践经验；
4、具有良好的沟通能力、协调能力、以及职业素养与敬业精神，能吃苦耐劳、原则性强；
5、熟练操作电脑和Office办公软件。

耳语 ——

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? 总部位于美国加州洛杉矶的硅滩（Silicon Beach)，由在好莱坞长大的麦克尔?海沃德(Michael Heyward) 与布莱德?布鲁克斯(Brad Brooks) 于2012年创立