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岗位职责
1.负责公司的运营和管理，确保公司年度营业额和战略目标的实现
2.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
3. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。
4. 管理协调各职能部门工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
5. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
6 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
7. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
8. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
9. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
10. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
11. 负责组织对公司人员的业务培训；
12. 完成总经理临时交办的工作。
任职资格：
1.硕士以上学历，工商管理、市场营销或相关专业；
2.八年以上工作经验，三年以上相同或相等的职位经验；
3.有良好的战略规划、统筹分析能力；
4.熟悉企业生产、经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
5.善于发现问题，具有较强的判断和决策能力，良好的统筹安排和协调能力；
6.具良好的职业道德，保守企业秘密；
7.能承受高压工作；

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