深圳招聘

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。
2、五年以上人事行政工作经验，3 年以上人事行政经理管理工作经验。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作 Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
7、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力。并有较强的亲和力。

上班地点：宝安体育中心附近-新湖路华美居商务中心

岗位职责：
一、 岗位职责---人事方面
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面：
1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、 管理公司行政资产及车辆的管理。
3、 编制年度行政费用预算并监督实施。
4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

青海东泽建设工程有限公司成立于2007年（成立之前以***形式从业近十年），是具有机电安装、房屋建筑、市政公用总承包贰级及水利水电、石油化工总承包叁级资质的综合建筑公司。公司除政府市政工程以外，在日本建筑公司总包的带领下承接了过百日资企业工厂的建筑工事，取得了业主与总包的认可与好评。近年来，除了分包到总承包的成功转换以外，国内投资单位的建设工程份额也在不断加大。随着公司经营范围的扩大，我们诚挚邀请您加入我们的队伍，与我们一起共创美好明天！