深圳招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：
1、工作制：5天7.5小时（周末双休）。
2、假期福利：除法定的节假日之外，员工还可享有年假，婚假，丧假，生育假等。
3、社保与公积金：公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金）。
4、丰厚的年终奖。
5、额外福利：每天提供免费下午茶，寿星有神秘的生日礼物，公司提供团队建设费用。
6、员工活动：每周有员工俱乐部活动：羽毛球，游泳，篮球，足球，台球等（高大上健身房24小时免费使用）。
7、节日慰问：中秋节、端午节等特定节假日为员工发放节日礼品和礼金。
8、人才引进：根据深圳市人才引进的相关规定，为符合条件的员工办理深圳落户事宜。

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