深圳招聘

岗位职责：
1、 负责公司人力资源工作的规划，重新建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
3、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
5、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
6、有良好的沟通技巧及丰富的规划、组织和实施各类行政工作的能力，了解国内的有关政策、法规和工作程序。
任职资格：
1、大专及以上学历，3-5年以上相关工作经验。有主管经验者优先（男女不限）
2、有建立、维护和发展人事管理体系经验，包括招聘、员工培训、规章制度、薪资福利、业绩考评、公司档案管理、社保及公积金购买等。
熟悉国家人事方面的法规、政策。
善于沟通，乐观，具有团队精神，有良好的精神面貌，有从事过人力资源类和销售经验的优先录取。
薪资待遇：3500-5500，6天制

深圳市立和盛电子有限公司组建于2005年，是一家集方案开发、营销及技术支持为一体的高科技企业。公司致力于高附加值蓝牙与2.4G芯片产品的推广，并提供客户完整的产品解决方案。