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岗位职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材，编写培训教案；
3、编制、修订、完善员工培训办法，简历岗位职业发展防线，完善培训体系。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄24-30岁之间；
3、管理类相关专业；
4、1-2年工作经验。

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