深圳招聘

岗位职责：
1、参与企业战略和管理变革，根据企业发展的不同阶段，建立和完善人力资源管理机制和体系；2、推动企业文化建设，通过人力资源的文化认同，形成企业的凝聚力及核心竞争力；3、制定企业中长期人力资源发展规划及年度预算，保证有效贯彻执行；4、定人力资源管理制度及操作流程，解决人力资源管理操作层面的重要、疑难、复杂问题；5、建立建全集团薪酬体系、绩效管理考核体系、人才胜任评价体系；6，进行集团人力资源测算，为总经办年度利润提供预算参数。7、有效开发、利用、保护人力资源，致力于打造最佳顾主形象；8、负责督导人力资源招募、培训、考核、薪酬、劳动关系管理等模块的例行性管理；9、加强人力资源法制建设和完善、妥善处理劳动关系；10、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。

任职条件:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；3. 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；4. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；5，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历6. 3年以上人力资源总监工作经验；7有全国大型品牌连锁行业人事管理工作经验；,8，熟悉人力资源的六大模块，并能完全驾驭；9,了解教育产业的相关运作模式；10，拥有先进的管理思路和理念。
经验要求：
外资企业、上市企业总部人力资源总监以上工作经验，教育培训类具备总部人力资源经理以上工作经验。
注：一周5.5天工作制，周六上班,周日、周一休息。
公司名称：深圳市乐恩特教育信息技术有限公司
公司网址：http://www.learnt.cn/
联系方式：0755-88370632（李老师）
公司地址：深圳市福田区农园路东海城市广场五楼504A

乐恩特教育是一家以中小学课外辅导为主的专业教育机构，是一家采用国内外教育专家研究的应试教学模式并推行学校与课外辅导机构联合教学的专业辅导机构。
   
   近年来，一直致力于中小学的课外辅导，拥有宠大的教学体系和雄厚的师资力量，包括韩国、台湾地区教育专家，中高考命题研究人员，师范大学教育心里学博士、教授，重点一线教师。 近年来，中国政府对教育，尤其是对基础教育的重视和投入加大，引起了大量的海内外学者、专家的兴趣，开始关注并研究中国基础教育、应试教育，并将中国基础教育作为一个品牌推广于全世界。新航标教育采用的“学习系统法”等教学模式是海内外众多教育专家共同取得研究成果。目前已设立北京总校区/湖南·长沙校区/常德校区/湘潭校区/株洲校区/岳阳校区/湖北黄石校区/安徽合肥校区/河南郑州校区/山东东营校区/淄博校区以及深圳·福田校区。

   简单的说，系统学习法超出了目前市场上纯粹的一对一家教、培训班的概念，它强调学生学习是多方面因素决定的。不仅需要知识系统化，同时注重学习方法系统化、时间管理系统化、情绪管理系统化等。

   系统学习法提出并应用之后，引起家长和众多学员极大的反响，将是对中国应试教育一次深刻的触动与总结。 新航标人也将以最大的热诚、最专业服务回馈社会，回馈所有面临教育困境的家长，回馈所有面临学习阻碍的孩子，为中国中小学教育事业的发展再添一份动力。