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1、大专以上学历，人力资源或相关专业 ；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上同职工作经历；
3、熟悉人力资源管理相关知识、劳动法、合同法及国家颁布的薪资福利政策；
4、积极主动、热情开朗，责任心强，工作严谨，能承担较大工作压力；　
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识
6、善于各类公务文函的写作，具有良好的文字处理能力；
7、善于协调和沟通，工作细心，有责任感，有较强的组织协调能力；

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