深圳招聘

主要职责：
1.建立并完善人力资源管理体系并加强企业人事管理和员工薪酬福利制度；
2.负责公司薪酬设计、岗位设计、员工关系管理，结合公司整体目标，制定人事部的工作计划和制度的考核；
3.负责编制人力资源各管理工作流程；
4.每月做好员工工作的考核，按时做好工资的核算；
5.能处理员工薪资，社会劳动保险，员工福利，加班，考勤等核算与报批、存档、记录等工作。
6.负责人员招聘，面试，培训，储备，劳动合同签订或续签等组织事宜。

职位要求：
1. 人力资源管理等相关专业，从事行政人事类工作三年及以上工作经验；
2.掌握国家用工的法律法规和深圳市的相关政策；
4.行事干练,有魄力，管理能力强, 积极敬业, 有一定的抗压力；
5.人力资源理论基础扎实，对人力资源各模块工作具有较好的认识和工作经验；
6.在招聘、绩效、薪酬等模块操作经验丰富，能够进行绩效体系建设、绩效体系完善等工作优先。
7.有服装行业工作经验者优先。

所有来这里的人
都是因为有着一个共同的梦想——
做世界一流的中国时装品牌
多年里，我们一心专注于每一件作品的每一处细节
我们从不寻找任何捷径
我们只相信全心投入和坚持不懈
我们只相信创造才有生存的意义
我们期待你的加入
机会，只给有准备的人。

本公司目前正在大力组建团队，高薪招揽有淘宝经验的各类有识之士加盟，一经录用适合公司发展的话，薪金与发展空间都非常可观！热忱欢迎大家的加入！