深圳招聘

主要职责：
协助总经理对企业的行政、后勤、环境等工作进行管理
撰写相关公函、公文；完善和细化办公管理体系和业务流程
负责企业思想、文化建立，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育工作，组织各类文体活动，丰富员工的业余生活
规范员工行为，实施行政稽查，并对稽查情况进行处理
组织会议管理、档案文书管理；参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动
做好员工、各部门及上级之间的沟通工作
顾问及PA的入职、离职、晋升、调岗等手续办理
统计顾问到期情况并发出公司邮件提醒
负责公司固定资产及物资的调配及管理
其他相关行政人事事宜

要求：
年龄40岁以下，大专以上学历
3年以上行政主管相关工作经验
熟悉人力资源招聘、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理
较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力
熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用

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