深圳招聘

工作内容：
1.大陆地区微博微信议题提报
2.议题内容编辑，撰写
3.安排微博微信议题的发布
4.线上回复粉丝的问题（微信/微博）
5.小型活动策划
6.安排小型活动上线举办
7.小型活动后续善后收尾
8.总结活动成效及经验
9.协助总公司大型活动宣传
10.协助官网及淘宝电子客票平台推广销售
11.总结一段时间微信/微博推广心得
12.其他主管交代的客运工作

工作要求：
1.本身为相关社群使用者(微博/微信/易信/QQ/豆瓣网…等) ，对社群经营规划有想法(如何营造社群话题以求信息传播最大化)
2.有创意、乐于吸收新知
3.习惯利用网络寻找所需数据
4.文笔思路清晰
5.对工作有耐心、热情

岗位要求：
1.大学专科或者大学本科学历
2.对于飞机及航空事业有兴趣者
3.对于电子商务EC有相关经验或兴趣(金流、前台规划)
4.有规划活动的相关经验(在线、线下皆可)

展翅青天 梦想起飞


1991年7月1日，长荣航空肩负无数的期待正式起飞，营运至今，飞航航点已遍及亚、澳、欧、美四大洲五十多个城市，并藉由与世界各主要航空公司策略联营合作，形成全球完整的客、货运飞航网络。

创新服务 领导品牌

在长荣集团「挑战、创新、团队」的一贯企业文化下，长荣航空充分发挥「飞航安全快捷、服务亲切周到、经营有效创新」的经营理念，1991年推出全球首创的「第四舱等」--长荣客舱，引起世界其它知名的航空公司也随之跟进；并于2005年的B777-300ER机队中，升等并改名为「菁英舱」。


长荣航空2003年引进A330-200及2005年引进B777-300ER机队时，皆推出创新的顶级舱等-- 「桂冠舱」，提供超越头等舱的贴心设备，同时领先台湾航空业界，全舱等配置最先进的AVOD（Audio/Video on Demand）自选交互式娱乐系统，缔造航空界新风范。


飞安质量 深获肯定

长荣航空除采用「航机动态控制系统—ACMS」、「地空通讯系统—ACARS」等先进设备，精准严密的控管飞安外，2005年引进的777机队，装置最高等级的电子飞行包(Electronic Flight Bag)，将航机的飞航安全、客舱治安及效率提升到更高的层次。


长荣航空完美的飞安纪录，深获海内外业界肯定，2004年除了再度荣获民航局颁布「金翔奖」的殊荣，并获得德国Aero International杂志，评选长荣航空为全世界十大安全航空公司之一。


迎向未来 飞扬国际

长荣航空继2003年陆续引进11架A330-200后，2005年起逐年导入15架波音777长程客机，成为长荣航空未来10年的主力机队，并以「分享让飞行更愉悦」为诉求，持续延伸服务的触角，坚持以最好的质量，满足各种旅客不同的需求。新机队的加入，无论在舱等规划、内装设备及整体服务质量，皆将再次升级，以最具国际化竞争的优良体质，昂扬飞跃在世界的天空。