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岗位职责：
1、负责入、转、调、离等人事手续的办理工作，保证手续的正常进行；
2、负责劳动合同的签订、解除等工作，避免可能出现的法律风险；
3、周期性人事数据报表提供,协助各种人事数据的统计;
4、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案，管理档案库；
5、负责HR相关规章制度的梳理以及更新；
6、上级领导临时交办的任务；

任职资格：
1、人力资源管理、心理学、法学、英语或管理学相关专业本科及以上学历，1年以上相关经验，特别优先者不收此条限制；
2、熟练使用常用办公软件；
3、亲和力较强，积极主动，有大局观，优秀的沟通能力和团队协作能力
4、有较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力，富有责任感；
5、英语可作为工作语言者优先考虑。

德国戴尔斯克商务有限公司北京代表处

公司行业：专业服务（企业投资，商务咨询）

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