深圳招聘

1、根据公司发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划。
2、根据公司战略规划完成公司人才梯队搭建，满足公司人力需求。
3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
5、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
7..熟悉国家、各地区劳动人事方面的法律法规并熟练运用各地的劳动政策，指导各子公司规范用工、规避控制各类劳动风险用工风险、处理劳资纠纷
8、主导公司企业文化的提炼、灌输、巩固及沉淀工作，指导员工积极向上的文娱活动；
9、完成董事长/总经理交办的其它临时事宜。
10、具有良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

福利待遇
1、签订正式劳动合同；
2、每年一次外出旅游；
3、统一购买公司社保，五险一金；
4、员工可享受国家法定假期；
5、提供在职培训，并提供合理的升职机会；

深圳市麽麽餐饮有限公司成立于2002年1月18日，第一家Momotea在奥克兰诞生的时候就已经得到了当地消费者的喜爱，麽麽茶坚持“时尚，潮流，创新，健康”的经营理念，汇聚全球健康特色食物，中西式餐饮经营模式，提供宽敞舒适的环境，全面覆盖无限网络，深受广大朋友喜欢，已成为年轻人最喜爱的时尚餐饮品牌之一。
     麽麽茶核心企业文化：你我.分享.快乐
     麽麽茶经营策略：以年轻人为消费主体，融入休闲，娱乐，时尚等元素，贴近市场变化，把创新的管理理念和新颖的发展创意，融入到品牌的发展中，打造具有竞争力的品牌.
           麽麽茶发展目标：稳固并拓展市场，不断提高服务和管理质量，成为具指标性的年轻餐饮娱乐品牌。
   门店分布地点：深圳、广州、东莞、长沙