深圳招聘

岗位职责：

1.协助部门经理完成招聘流程梳理及文书起草等工作，及时掌握调整在职人员数量、职务变动、职务空缺数量，根据组织架构、职务设置及变动情况，协助拟定招聘计划，负责员工入职、离职、转正、调岗、竞岗手续的办理；
2.根据年度培训计划协助组织实施年度培训工作，协助长期外出培训审批、培训协议签订；
3.协助部门经理负责薪酬、考勤、绩效、内部守则、纪律等人事政策执行。
4.负责人力资源相关政策资料的收集、整理及分析等相关工作。

任职要求：

1.全日制普通高校毕业，本科或以上学历，人力资源管理、相关管理专业优先；
2.一般要求具有3年或以上相关工作经验；
3.细致、周到的个性以及良好的服务意识，有较强的工作责任心，良好的文案写作能力，熟练使用各类办公软件；
4.具备良好的中、英文听、说、读、写能力优先。

香港大学深圳医院是由深圳市政府全额投资的，承担医疗、科研、教学的综合性公立医院, 是推进深圳市公立医院改革的试点单位。医院总投资约40亿元，占地面积19.2万平米，总建筑面积36.7万平米，床位2000张，可容纳日门诊量8000—10000人次，设有综合门急诊中心、家庭医学中心、专科诊疗中心、医技中心及特需诊疗中心。医院将引进现代化高效的医院管理理念和模式，引入与世界接轨的国际化优秀人才,同时将引入香港大学器官移植、肿瘤综合治疗、骨科与创伤、生殖医学及产前诊断、心血管等优势医疗专科，并使其达到香港大学附属医院同等水平。医院已经获得ACHS国际认证，并为员工提供专业化系统的职业培训，为员工取得国内、国际的专业认证资格提供良好的机会、环境条件和学习平台。深圳市政府全力支持配合香港大学对医院的管理，香港大学深圳医院已成为三级甲等综合医院。