深圳招聘

职责总述：
负责金色逸站全面运营与管理，维护公司品牌形象，改善服务质量，提高运营效率，提升客户满意度；优化商品质量，不断创新、开发多样化商品；加大对公司产品销售力度，提高营业收入；拓展城市销售提高贵宾厅使用率，扩大贵宾厅品牌知名度，提高营业收入；维护机场合作关系，确保顺利合作；拓展增值服务项目增强客户满意度。

第二部分：任职资格：
一、基本及学历要求：
1、女性，25-38周岁，身高165cm以上，
2、要求大学专科及以上学历，或酒店和航空专业毕业也可考虑；
3、具有英语日常沟通与交流能力；
4、身体健康，形象气质佳；
二、工经经验要求：
1、具备3年及以上高星级酒店管理经验； 航空公司运营管理及贵宾厅运营管理经验，或有机场店面运营管理经验者均可优先考虑录取。
2、具有较强的单体店或连锁店的全面运营管理综合能力；
三、综合能力要求
1、深刻理解公司文化并带头执行，坚定不移执行公司标准和规定；
2、具有较强的责任意识、感染力和影响力，带动激情，调控氛围；
3、具有较强的工作执行力；
4、具备较强的运营分析能力；
5、具备较强的语言表达能力和社交能力；
6、具有公关和危机事件处理能力；
7、具有高度的工作热情和良好的职业道德；
第三部分：薪资标准及待遇
1、薪资结构：基本+绩效+年终奖励
2、薪资标准：5000-12000元
3、工作地点：全国各机场&高铁金色逸站
4、福利待遇：*总部提供学习与培训机会
*总部负责个人职业规划设计
*总部培训学院给予综合能力培养
*个人非常优秀可调入北京总部工作
*定期团队聚餐活动；
*公司负责上五险。

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