深圳招聘

岗位职责：
1、协助总经理制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
2、深入了解分公司业务进展及人力现状，制定分公司运营策略及人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升；
3、协助总经理做好分公司运营团队建设与人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑；
4、打造良好的分公司企业文化及沟通渠道与机制，以保障分公司更持续健康成长；
5、协助总经理进行客户关系管理，维护与当地政府、工商、税务、行业机关或机构的业务关系，为公司业务开拓创建良好外部运营环境。
6.、完成总经理交办的其他工作。

任职资格：
1、大学统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。
2、5年以上，其中不少于3年及以上中大型企业的运营管理、人力资源管理相关工作经验。
3、熟练掌握企业运营管理模式，熟悉当地有关政策法令及行业动态。
4、优秀的协调和沟通能力，热情饱满的工作热情和耐心积极的工作态度；良好的职业道德及个人行为素质、有团队精神，适应能力强。
5、熟练使用办公软件，具备一定的公文写作能力。

PONY谱尼测试简介
    PONY谱尼测试是服务网络遍及全球的大型综合性检测集团，检测报告得到美国、英国、德国等62个国家和地区互认，具有国际公信力。集团全球总部位于中国北京，下设香港、上海、深圳、天津、青岛、宁波、广州等公司，及电子、食品、环境、日用消费品、汽车等6个独立事业部，国内外共拥有7个大型实验室基地及众多服务网络，2007至2010连续4年荣膺德勤“高科技、高成长亚太500强”。

    谱尼将打造全球最富竞争力力的国际一流综合性检测服务集团作为企业发展宗旨，谱尼的迅速成长为公司员工带来了良好的发展空间。我们热忱欢迎自信、正直、真诚、渴望超越自我、充满潜力的您加入到我们的专业团队，在谱尼一直以来拥有的相互尊重、相互扶持、彼此学习的合作型工作氛围和愉快舒适的工作环境中快乐工作、健康成长。团队成员均以事业为重，工作关系单纯和谐，每个人都能最大程度地发挥自己的才能和潜质，心态轻松地投入到各项工作中。

    谱尼的迅速成长为您带来了众多的工作机会和发展空间、谱尼尊重每一位员工的自主创新能力和主动性，强调每一个人在组织中的重要性，谱尼可以为您提供富有市场竞争力的薪资和福利待遇，具有良好的职业发展计划，系统而又专业的培训，从你加入谱尼的那一刻，你的职业生涯将步入崭新的篇章，你将---

  开阔自身的视野

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  从而最终成长为一名跨国集团公司中的优秀一员!
 
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