深圳招聘

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理工作；
2、组织制定行政管理规章制度和督促、检查制度的贯彻执行；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、组织相关培训（包括专业技能、公司制度、企业文化等方面）；
5、处理员工与企业的劳动关系，化解劳资纠纷，处理劳动争议，规避劳动风险。

任职资格：
1、全日制大学硕士以上学历，金融、人力资源等相关专业；
2、5年以上相关工作经历，其中3年以上同岗位工作经验；
3、较强的统筹规划、组织协调和执行能力；
4、良好的文字功底，良好的道德品质和职业操守。

南方基金管理有限公司成立于1998年3月6日，为国内首批获中国证监会批准的三家基金管理公司之一，成为中国证券投资基金行业的起始标志。
公司以“一切为了客户，做受人敬重的理财专家”为长期奋斗目标，坚持“专业、稳健、创新、规范”的经营理念，经历了中国证券市场多次牛熊交替的长期考验，以持续优秀的管理业绩、完善周到的客户服务，赢得了广大基金投资人、社保理事会、企业年金客户以及有关监管部门的认可。2003—2006年连续四年，公司综合资产管理规模（含基金、社保及年金等）排名业内第一，2007年排名第三。目前，南方基金已成为国内基金行业资产管理规模最大、资产管理经验最为丰富、资产管理业务最为多元化的基金管理公司之一。

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