深圳招聘

工作职责：

1、与管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议；

负责人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划；

2、负责培训和员工发展规划；

3、为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识；

4、同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理；

5、确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行；

6、负责日常人力资源工作任务，诸如工资发放，福利监管，人力资源事务处理服务等等；

7、负责日常行政管理工作,例如主管宿舍,外籍员工证件办理,出差机票酒店细节等。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、至少3年以上在酒店/零售/餐饮行业人力资源管理的工作经验；

熟悉国内的劳动法规；

3、良好的中英文沟通能力；

4、能承受工作压力。

此岗位为代特威茶餐饮管理（上海）有限公司招聘，负责全面的人力资源功能，包括人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划，培训及发展，员工关系及每日人力资源工作; 行政主管日常工作。

全球顶级奢华的茶叶品牌TWG Tea创立于新加坡，标志上的1837年是颂扬新加坡在该年成为茶叶、香料和高级奢侈品贸易站的这段历史。TWG为The Wellness Group 之缩写，于 2007 年创立，其概念是将独特和原创的零售店面、高雅沙龙和贩售给专业人士的国际销售网络合而为一。TWG Tea 坚持使用产地直送的茶叶，提供全球最多样的种类选择，不但拥有来自世界各国茶园的精致茶叶，还有独一无二的手作调配茶。我们每季皆与世界最知名的茶庄合作创造新的茶品，是国际公认的茶叶创新先锋，TWG Tea 亦提供雅致的摩登茶具及融合茶香的精致茶点。

2008年，TWG Tea于新加坡Republic Plaza开设了当地首间沙龙与精品店，之后亦陆续在当地标志性地区，如ION Orchard购物中心、新加坡滨海湾金沙购物中心和高岛屋购物中心等商场开设分店。TWG Tea致力将其业务扩展至全球，于泰国曼谷、杜拜、香港、吉隆坡、东京、马尼拉和印度尼西亚雅加达相继开设TWG Tea沙龙与精品店。此外，位于英国伦敦Harrods Knightsbridge区及美国纽约Dean & DeLuca Madison Avenue之TWG Tea精品店内，也贩售全世界最顶级的TWG Tea独家茶品系列。TWG Tea亦是全球顶级酒店、高级餐厅、国际航空公司的主要茶叶供应商，并行销世界各地的美食据点，包含葡萄牙的El Corte Ingles、德国的Feinkost Kaefer、澳洲的David Jones、俄罗斯莫斯科的GUM，以及各大高级茶馆，如加拿大的The Urban Tea Merchant。同时，TWG Tea更为全日空航班商务舱、头等舱、贵宾休息室以及新加坡航空的乘客提供精致茗茶。

【公司简介】
傲胜（中国）商业有限公司是新加坡知名企业——傲胜国际私人有限公司（OSIM Internation Pte. Ltd）在中国成立的独资企业，总部设在上海。公司品牌“OSIM”是新加坡生活类和高级家用产品的首选品牌。 2002年傲胜国际有限公司入选福布斯全球200小公司，荣获“新加坡品牌”奖，成为新加坡第五大品牌；2006年荣获“新加坡最具价值品牌”奖。2008年荣获 健康生活品牌领导者 及 亚洲按摩椅品牌领导者 殊荣。
品牌发展43年至今，傲胜国际已成为引领健康时尚的国际知名品牌，在中国大陆、中国香港、中国台湾、马来西亚、泰国、印尼、中东、英国、美国、加拿大、日本、韩国、澳大利亚、瑞士、文莱、泰国、缅甸、阿联酋等多个国家和地区的1000多个分销店和特许经营店，销售 OSIM 品牌系列的保健和健康产品。众多港台以及国际明星为傲胜产品代言，助力OSIM成为健康事业的领跑者。
OSIM一直秉承正直、沟通、创新的核心价值观，倡导“快乐员工、快乐顾客”的企业哲学，在不断改革创新中前行。在经历多次金融危机后，OSIM始终保持务实的作风，并且注重人才培养。目前，OSIM华南区在广东、广西、云南、湖南、江西、福建、厦门等地拥有接近60多家直营门店，并且培养了一批又一批销售与管理能力兼具中坚力量。随着业务发展，OSIM诚邀更多有志从事保健、销售事业的人才加入我们的队伍。

【发展空间和各项福利】
<职业发展> 提供广阔、自由、开放、公平的职业发展平台，为每一位员工在不同时期制定不同目标，时刻关注员工的职业成长。
<员工培训> 公司采用导师模式，为新入职员工提供一对一在职培训；企业内部成立专门的培训组，有兴趣往培训方向发展的员工可以毛遂自荐。只要你有工作想法及热诚，总会找到适合自己的舞台。（销售部）
<晋升空间> 试用期→店员→资深店员→店长→组长→副经→经理→区域经理（销售部）
<薪酬待遇> 提供富有竞争性的薪酬。 （底薪+提成+佣金）（销售部）
<社会保险> 为员工购买社会五险（医疗、养老、工伤、失业、生育）。
<住房公积金> 为员工购买公积金 。
<有薪假期> 为员工提供带薪年假、生日假、圣诞假、法定节日、婚假、丧假、产假、产期陪护假等。
<团队建设> 定期或不定期组织团队旅游、活动。（如拓展、旅游、员工生日会、体检、美食节、晋升表彰、公司年会等）
<员工关怀> 公司在传统节日、员工结婚以及直系亲属丧葬方面提供礼金性关怀福利。
<激励措施> 每年评选“优秀员工”以及“优秀销售”。奖励“优秀”员工新加坡旅游，更有机会参加新加坡总部年度庆典；每半年达标销售团队旅游等。
<长期服务奖> 员工在企业服务年限达5年，10年，15年，或以上，可获企业奖励价值5000元左右的公司产品，或价值上万的按摩椅，作为长期服务奖的奖品。

<工作时间> 办公室 标准工时,周末双休,每天工作8小时，节假日根据国家放假时间.
销售部 综合工时，轮休，月休4-6天.