深圳招聘

1、 职位描述
1. 负责人力资源各领域主要目标和计划，制定，建设发展人力资源各项构成制度；
2. 负责公司招聘任务，为公司找到合适人才，开拓招聘渠道，提高招聘精准度；
3. 完成公司培训计划，并能不断优化培训制度；
4. 协助上级制定公司的薪酬福利制度、绩效管理，并做好后期的执行与监督；
5. 分析人力资源各项管理中存在的问题，并提供相应的解决方案；
6. 配合管理层推动建设符合互联网创业精神的企业文化。

2、 任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 三年以上工作经验，其中二年以上互联网公司人力资源工作经验；
3. 熟悉互联网公司的人事制度，熟悉互联网招聘渠道；
4. 熟悉相关法律法规政策知识；
5. 热爱互联网，敢于挑战进取；
6. 较强的识人及沟通能力、分析能力和学习能力。

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