深圳招聘

工作职责：
1、 协助完善公司及分支机构招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、 协助制订公司年度招聘计划;
3、 拟定合理招聘方案，组织实施招聘活动；
4、 负责招聘工作的周期总结与方案调整积极建议；
5、 提高招聘到岗率和及时率，不影响用人部门的工作进程;
6、 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
7、 根据业务发展规划，提供招聘方案与计划；
8、 分析并评估招聘效果；
9、 组织候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
11、协助开展企业文化建设活动，塑造良好雇主形象；
12、合理控制人事相关成本、费用 ，不超预算;
13、保持与员工的畅通沟通，营造和谐工作氛围，凝聚员工；
14、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：
1、 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、 三年以上互联网行业招聘管理工作经验；具备二级人力资源管理师资格证书佳;
3、 对招聘渠道的开发维护及招聘流程体系建设有丰富的实践经验；
4、 熟悉中国劳动法和各地的人力资源管理政策、法规；
5、 善于沟通，有较好的协调能力；较强的抗压能力；
6、 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
7、 优秀的品行和职业素养，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，保密性强。

        上海远行供应链管理有限公司成立于2012年6月，注册资本5000万元。公司坐落于上海市洋山港保税区，是陕汽控股子公司德银公司设立的专业供应链运营和管理公司。公司整合陕汽产品、售后服务、金融租赁、商业保理等资源，打破传统供应链模式，构建以上海为中心、辐射全国的服务于物流企业、车辆制造商、驾驶员的平台。
    主营业务：国际贸易、设备租赁、普通货运，国内货运代理，仓储，商用车及九座以上乘用车、汽车配件、润滑油、建筑材料、金属材料、化工产品（除危险化学品、监控化学品、易制毒化学品、烟花爆竹、民用爆炸物）、五金交电的销售。